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聚焦高校“就业战役” 美国高校如何公布就业率?
2014年03月28日07:05 来源:中国青年报

  全国各高校又进入一年一次的“就业战役”中。用“战役”二字丝毫不夸张,高校就业指导部门甚至全校教师全力以赴,组织招聘会,向企业推荐毕业生,同时定期不定期统计签约率,并且系向院,院向学校,学校向教育主管部门层层汇报。此时,就业率就像悬在高校头顶上的一把剑,丝毫不敢懈怠。

  但是,就业是不是真的难,就业率如何统计,各方意见不一。有观点认为,由于扩招,大学毕业生就业确实有些难度,短时间内供需匹配会有问题,但只要假以时日,绝大多数大学毕业生都会有落实岗位。而近几年实行的月月公布的就业率,人为放大就业恐慌,不仅给人心理上的压迫感,扰乱了学校正常的教学秩序,也容易带来掺水的虚假统计率。

  那么,如何统计就业率,如何看待就业率,可以看看教育咨询机构提供的一块他山之石。这在这份名为《美国高校的“自省书”》的报告中,介绍了美国高校尤其是公办大学如何统计就业率。

  报告提及,针对高校毕业生培养质量报告中的数据,部分美国高校或学院会选择聘请专业第三方机构全程参与调研,以确认其报告的准确性和可信度。还有一些大学在学生毕业前,向学生发放问卷,调查就业去向、岗位变化、薪酬等等,这一调查的截止时间是毕业当年的12月份,也就是学生毕业半年以内的情况。

  这些调查来的数据,机构或者大学会进行整理分析,进行纵向对比后放到学校的网站上供公众了解阅读,这自然也会成为高中毕业生选择大学的一个依据。其中有一点很独特,就是毕业生就业质量报告中,呈现的不只是“冷冰冰”的直观数据,还包含毕业生对学校职业教育及就业服务的评价数据。

责任编辑:杨若琛
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