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找呀找呀找工作 90后毕业生相对缺乏主动?
2014年04月11日16:56 来源:中国江西网-江西日报

  签约率“反其道而行之”

  省高校就业办工作人员告诉记者,到目前为止,我省本科生的签约率高于专科。而从全国来看,都是专科签约率高于本科签约率。我省“反其道而行之”的情况,已引起我省就业部门重视,但调查发现,数据不能充分证明本科生的就业形势好于专科生。

  据分析,专科院校由于专业设置偏于实践性,市场贴近性和针对性强,专科生往往比本科生更易就业。但4月初,由于我省就业数据系统要与教育部数据对接,部分专科院校反映,还未来得及将签约数据及时上传。

  以江西交通职业技术学院为例,其去年此时毕业生签约率接近52%,但今年同期的签约率只有46.72%。该校就业办负责人称,这两周的就业数据上传全省系统时间延后导致数据下滑,实际今年的就业情况与往年基本持平。“我校毕业生土木工程、路桥等建筑类专业占到了三分之二,这些专业就业和制造业、服务业不一样,不会有大起大落,通常会较为平稳。加上毕业生去年下半年就前往建筑工地实习,要回收就业协议还有个过程,预计5、6月就业签约数据将有大幅度提升。”

  该负责人称,该校的汽车维修专业,分设了宝马班、丰田班、通用班、现代班等,由企业和学校联合办学,在学生入校时就灌输企业文化,实现订单式培养,毕业生往往供不应求。

  相对而言,本科生的就业相对困难。以南昌航空大学为例,去年毕业人数为4624人,去年4月初的签约率为29.87%。今年的毕业生人数为4985人,4月初的签约率为38.01%,虽提高了近10%,但南航相关负责人透露,由于去年该校受到制造业大环境不景气的影响,就业率下降了一半多,所以今年提早布置了工作,并多次召开就业会议,绷紧就业这根弦,才使得签约率有所提升。

  90后毕业生相对缺乏主动

  按照大学毕业21-22岁的年龄计算,90后已逐渐成为高校毕业生的主力大军。多校就业办负责人透露,总体感觉90后的孩子就业主动性不如80后,不迫切、不积极。

  “可能跟90后绝大部分是独生子女有关,父母看得重比较溺爱,独立意识没有那么强。”江西交通职业技术学院就业办负责人透露,很多单位来学校招聘时,班主任告诉毕业生时,他们的应聘态度不积极,都在观望,真的是“他们不急我们急”。“年前南昌有个单位来校招聘,按说这是本地的单位,毕业生应该就业意愿强烈,但最后只有2个毕业生过问。所以班主任和学校在就业指导方面,要下更多工夫,贯彻就业意识,告诉他们,一定要尽早就业,不能依赖父母,不能做啃老族。”

  让江西中医药高等专科学校就业指导中心主任胥顺兴头痛的是,用人单位天天催学生去上班,有些学生却不愿去。该校今年毕业生人数2603人,3月30日该校2014届毕业生就业双选招聘会举行,吸引了来自北京、上海、广州的医院、药厂、康复及保健行业等252多家单位,提供各类岗位4800多个,毕业生人数与岗位数之比达1:1.5以上,最终有1867名学生现场达成就业意向。

  从事学生就业工作10年的胥顺兴认为,现在不仅要开展针对学生的就业指导,更要开展针对家长的就业指导。“我们学校尽管有浙江绍兴等地的医院来招人,但就业率最高也只达到92%。还有不少家长宁愿留孩子在身边考护士资格证,也不让他们去外地就业,怕孩子吃苦,又担心解决不了编制,有重考证而轻就业的思想。”(江西日报记者 杨碧玉)

责任编辑:杨若琛
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