河南省煤田地质局所属事业单位2014年公开招聘工作人员方案

。每人限报1个岗位，请应聘者慎重选报。

（2）报名地点及联系电话：

报名地点与方式：应聘人员直接到招聘单位指定地点现场报名。招聘及报考有关事宜的咨询请与招聘单位联系。

河南省煤田地质局

所属事业单位公开招聘报名联系方式一览表

2、报名要求

（1）符合招聘岗位条件要求的应聘人员，在规定的时间内到指定地点报名。应聘人员报名时应提交本人有效身份证和毕业证、学位证（本科以上毕业生）、就业协议书或就业推荐表及招聘岗位条件要求的证书原件及复印件各1份（验原件留复印件）、本人近期同底1寸免冠半身彩照3张。

3、资格审查

招聘单位根据应聘人员提交的相关材料进行资格审查，经审查符合报名资格条件者，接受其报名申请（每人限报一个单位一个岗位）。填写《河南省煤田地质局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》（见附件2）。

各招聘岗位拟招聘人数与符合报名资格条件的报名人数比例不能低于1∶3，不足1∶3的，相应缩减该招聘岗位的招聘人数，直至取消该岗位招聘。

资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其报考及聘用资格。

4、准考证发放

由河南省煤田地质局统一编号，招聘单位组织发放（具体时间在河南省煤田地质局网站公布）。

（四）考试

考试分为笔试和面试，笔试和面试均为百分制。

1、笔试：笔试为闭卷考试，由河南省煤田地质局公开招聘工作人员领导小组统一组织。笔试内容为公共基础知识和河南煤田经济及文化建设方面的内容。笔试内容主要测试应聘者的综合素质。笔试满分为100分。笔试时间和地点见准考证。

笔试成绩在河南省煤田地质局网站公布。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、面试：面试工作由河南省煤田地质局公开招聘工作人员领导小组组织，各招聘单位实施。面试人选根据笔试成绩从高分到低分按招聘单位各岗位拟招聘人数的1:3比例确定。面试主要测试应聘人员专业知识水平、心理素质状况、分析判断能力、语言表达能力等方面的综合素质。面试人员名单、面试时间和地点通过河南省煤田地质局网站另行通知。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。参加面试的人员需在面试开始前30分钟，持本人有效身份证、准考证进入考区；

面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

面试成绩满分为100分，整场面试结束后，现场公布成绩，并于面试结束当天在河南省煤田地质局网站公布。

招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。

3、考试总成绩

考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%

报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。

（五）体检、考核与公示

1、体检：体检工作由各招聘单位负责组织实施。体检人员名单根据考试总成绩从高分到低分按招聘单位各岗位拟招聘人数的1:1比例确定。考试总成绩相同时，进行面试加试。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

如体检不合格或本人放弃的，按应聘人员的总成绩由高分到低分依次递补。

考生参加笔试、面试、考核、体检均须携带本人准考证、有效身份证。

2、考核：考核工作由河南省煤田地质局局属各用人单位组织进行。主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、拟任岗位资格等情况。对其应聘资格条件进行复查，考核不合格者，不再进行递补，相应减少该岗位招聘人数。

3、公示：对体检合格的拟聘人员，经河南省煤田地质局公开招聘领导小组审定后，在河南省人力资源和社会保障厅及河南省煤田地质局网站进行公示，公示时间为7个工作日。

（六）人员聘用

经公示无异议的拟聘人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。受聘人员实行试用期制度，初次就业的毕业生，试用期为12个月，再就业及博士研究生试用期为6个月。试用期满后经用人单位综合考核合格的，予以正式聘用；试用期不合格的，取消聘用。

四、纪律与监督

河南省煤田地质局纪委将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：河南省煤田地质局人事劳动处：0371—67712151

监督电话：河南省煤田地质局纪委办公室：0371--67712610

河南省人力资源和社会保障厅：0371—69690289