首页本次公开招聘工作的报名和资格初审以网络报名和现场报名两种方式进行。
1、网络报名
考生可以登陆信阳市人力资源和社会保障局网站进入网上报名系统，必须签署网上诚信承诺书方可报名(特别提醒：报名申请被接受后，将向报名者反馈一个报名序号。报名序号是报名者查询资格审查结果、报名确认等事项的重要依据)。具体网上报名程序如下：
(1)登录信阳市人力资源和社会保障局网站，认真阅读《信阳市2015年市直事业单位公开招聘卫生专业技术人员公告》等，了解招聘职位的具体要求。
在信阳市人力资源和社会保障局网站网上，点击“事业单位考试”、“网上报名”进入网上报名系统，阅读并同意诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片(近期免冠正面彩色证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。考生提交报名信息后应随时查看是否通过资格初审。
提交报名申请时技术咨询电话:0376-12333。
(2)市直各招聘单位要及时对报名者的报名申请和照片进行网上初审，并在1日内提出初审意见。
报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登陆原报名网站，查看是否通过资格初审。通过资格初审的人员，不能再报考其他职位；报名申请尚未进行初审或未通过报名资格初审的人员，可以改报其他职位。报名资料不全或电子照片不符合要求的，报名者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
2、现场报名
考生也可直接现场向用人单位报名，所需材料及要求与网络报名相同。考生提交《信阳市2015年市直事业单位公开招聘卫生专业技术人员报名登记表》一式2份及相关证明材料，用人单位现场资格初审，并反馈资格初审结果。
报名人员只能选择一个岗位报考，报名与整个考试录用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。
3、资格复审
通过报名资格初审的考生直接进入资格复审环节。考生在接到资格复审通知后，须本人在指定的时间内(具体时间另行通知)向报考单位主管部门提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、《信阳市事业单位公开招聘卫生专业技术人员报名表》。相关证明材料包括：身份证、院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书、就业协议书，报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。
4、本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及隐瞒、提供虚假材料的，即取消其参加或聘用资格。
（二）面试
面试由各招聘单位主管部门或招聘单位组织实施，面试采取结构化方式进行，主要对考生的业务水平、综合分析能力、沟通能力、言语表达、人际关系、举止仪表等综合素质进行全面测评。满分100分。面试合格分数线为60分。达不到面试合格分数线的，不再进入下一程序。
（三）体检和考核
根据面试成绩，按招聘人数从高分到低分等额确定参加体检和考核人员。遇有末位成绩并列的人员，同时进入体检。在体检中，若合格人员少于拟聘用人数时，可从面试合格人员中按面试成绩依次递补。体检工作由市人力资源和社会保障局组织。体检的内容和办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。
考核工作由各招聘单位主管部门会同用人单位具体组织实施，按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。
（四）递补和调剂
在确定体检、考核人选时，遇有放弃或不合格的人员时，按面试成绩依次递补。
因报名人数不足和体检、考核不合格或弃权等造成的岗位空缺，经递补后仍空缺的职位，如需调剂，由用人单位提出调剂补录的意见，经主管部门同意后，在本部门内按学历层次高者优先，相同层次中面试成绩（不同单位的面试成绩取加权平均之后的面试成绩）高者优先的顺序，在报考同类岗位，相同专业考核合格的人员中依次对空缺职位调剂补录。
（五）办理聘用手续
根据面试成绩和体检、考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在信阳市人力资源和社会保障局网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7天。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在 月底前办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期不低于三年，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续；不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由市人才交流服务中心推荐就业或自主择业。
三、纪律与回避
面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开招聘工作纪检监察部门全程监督。
四、信息发布及政策咨询
信阳市人力资源和社会保障局网站为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。
咨询招聘政策请拨打：0376—7676830、7676796
信阳市编制委员会办公室
信阳市人力资源和社会保障局
二○一五年四月二十八日