首页为全面提升学校教育管理水平，满足人民群众对教育的需求，适应新城区建设发展的需要，决定面向全市公开选调城区小学校长。具体方案如下：
一、指导思想
坚持公平、平等、择优的原则，真正把政治思想素质好，业务水平高，管理协调配合能力强，具有较高文化知识和管理水平的优秀校长，选调到学校重要岗位,全面提高新城区学校班子队伍的能力素质，推动教育健康快速发展。
二、选调岗位
计划选调城区小学校长2名。
三、选调条件
1、师德高尚，具有强烈的事业心和责任感，身体健康，热爱教育事业。
2、有较强的领导管理能力、组织协调能力、教育教学科研能力和较高的政策理论水平。
3、国家正式干部身份，有胜任校长职务所具备的专业知识、组织管理和决策能力。
4、年龄在45岁以下，本科以上学历，中级及以上职称。
5、在平顶山市城区小学任校长职务一年以上或任业务副校长职务三年以上。
四、选调程序
(一)发布信息
在《平顶山日报》、《平顶山晚报》发布选调信息，新城区网站发布选调简章，请考生留意查询。
（二）报名办法
持本人身份证、学历证、教师资格证、专业技术职务任职资格证、校长培训合格证原件和复印件（A4纸打印）各一份，个人亲笔书写的自荐信一封，任职文原件（无任职文件的需提供单位证明），近期免冠1寸照片3张，新城区2015年公开选调城区小学校长报名表一份（需贴照片），
于2015年 7月6 日—10 日到新城区教体局报名。
联系电话：0375—2667962 2667850
（三）资格审查
1、新城区选调领导小组负责本次选调工作资格审查，资格审查与报名同时开始，且资格审查贯穿于公开选调的全过程。
2、资格审查合格者，于2015年 7月10 日到新城区教体局领取面试通知单。逾期不领者视为自动放弃。
（四）考试
本次公开选调采用面试的方式进行。
面试采取试讲和现场答辩的形式，时间为30分钟，总分值为100分。主要考察选调者的教育理念、办学思路、教育教学管理、专业水平及科研能力、教学组织和学校德育实践分析等。试讲时间为20分钟，试讲分值为70分；现场答辩10分钟，答辩分值为30分。
面试时间、地点见面试通知单。
（五）考核
根据面试成绩从高分到低分，按照1：2比例确定考核对象。考核从德、能、勤、绩、廉、学等方面到考核对象所在单位进行。
（六）聘用及待遇
新城区选调城区小学校长工作领导小组根据面试成绩及考核结果等额确定任职人选，并在指定网站公示，公示时间7天，接受社会监督。
五、组织领导
为加强对校长选调工作的组织领导，成立新城区2015年公开选调城区小学校长工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在教育体育局，负责选调的综合协调工作。
纪检监察室对公开选调工作进行全程监督，对违反工作纪律影响选调公平、公正进行的工作人员，将按照相关规定给予严肃处理。
为确保选调工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
监督举报电话：0375-2667667
咨询电话：0375-2667962 2667850
六、附则
本《招聘简章》由新城区2015年公开选调城区小学校长工作领导小组办公室负责解释。
新城区教育体育局
2015年6月25日