首页一、招聘学科
语文，托福教师，数学，物理，化学，经济，升学指导老师(各1名)
二、招聘范围
全日制师范类普通高校本科毕业生，硕士研究生(有留学背景和雅思或托福;ALEVEL教学经验或AP教学经验者优先考虑)
优先考虑对象：
男教师;能胜任班主任工作;有学生干部经历;组织管理能力强;
三、报名办法
符合应聘条件者，请将个人基本信息、获奖情况等应聘材料发至电子邮箱：n19nsgjhr@163.com。学校在应聘材料审核通过后，将以电话或邮件的方式通知面试、试讲的时间和地点，咨询联系电话：0371-68851819
四、说明
本次招聘教师为郑州十九中国际部所需人员，正式签约之前国际部会告知待聘人员。
郑州市第五中学2016年教师招聘启事
郑州市第五中学是郑州市教育局直属的完全中学，现有44个教学班，在校生2600余人，教师170余人。学校先后荣获郑州市教育教学先进单位、河南省文明单位、河南省文明标兵学校等数十项荣誉称号。多年来，学校以优异的教育教学质量和鲜明的办学特色享誉社会。根据发展需要，现面向社会公开招聘教师。
一、招聘原则
1.坚持德才兼备原则。
2.坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、岗位及人数
高中：语文1人
初中：数学1人 地理1人
三、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法。
2.具有普通高等学校师范类相应专业本科及以上学历、学士及以上学位。
3.具有相应专业的初中、高中教师资格证。
4.普通话达到二级乙等(语文学科达到二级甲等)及以上水平。
5.身心健康，能完全胜任教育教学工作。
(二)除具备以上条件，还应符合：
在职教师： 35周岁以下(1981年6月30日以后出生);在省级、市级示范性高中(完中)从事中学对应专业一线教学工作2年(含2年)以上，免费师范毕业生教学经历为1年(含1年)以上;有毕业班教学经验，教学成绩优异;获得过市级优质课二等奖以上奖励。获得县区级以上优秀教师、优秀班主任、省市骨干教师、省市学术技术带头人等荣誉者，同等条件下优先聘用。
应届大学毕业生：须为教育部直属6所师范大学毕业生(北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学和陕西师范大学)。正式聘用前须获得学历(学位)证明、教师资格证、普通话证书等相应资格证。在校曾获得二等以上奖学金或担任学生干部或免费师范生优先聘用。
(三)有下列情形之一的人员不得应聘
曾因犯罪受过刑事处罚的;曾受到党纪、政纪处分的;曾被开除公职的;因违法违纪正被调查处理的;在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;有法律政策规定不得录取聘用的其他情形的。
四、报名时间和要求
即日起，应聘者填写《郑州市第五中学2016年招聘教师信息表》(附件)并发送至邮箱hanguang133@126.com。
报名截止时间：2016年6月27日。初审合格者，学校将电话通知来校面试。
五、录用方式和待遇
一旦聘用，双方签订聘用合同，工资待遇参照郑州市在编教师执行。社会保险金从正式聘用后计起缴纳。
六、联系地址及方式
郑州市南关街3号郑州市第五中学办公室
邮 编：450000 联系电话：0371-66924356
如何应对教师招聘的面试?（因人而异，仅供参考哦~）
1、作为老师，信心和责任心是第一位的。记住一点，你担心的别人也担心，所以不需要有压力。 相信自己，别人才能相信你。
2、打动那些对你有好动感的评委!没有好感的自然也就感染了。用你的眼光告诉所有人，我来了，我能教好学生。
3、讲课要有激情，如果抑扬不足，起码声音要大。普通话标准一点。讲话语速不要太快，如果拿捏不好，可以多多演练。这是关键!讲话要掷地有声，不要半推半就，在讲台上要有台风。语文教师要求更高，咬字清晰，语音悦耳，抑扬顿挫。
4、一定要着装合体，不要穿着太前卫，毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的，但是一定要整洁得体端庄大方，给人感觉气质非凡。
5、在见到面试官时要表现的大方，不要太拘禁，也不要太嚣张，给人留下稳重的印象。注意肢体语言，不要僵直地站在讲台上，运用好肢体语言。
6、要在试讲前做好充足的准备，把要讲的内容的相关背景等知识了解到位，并把课的内容和这些背景结合起来，让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。不用花费时间讲得过于仔细，只要在你讲的时候提到就可以了，让听课的评委知道你有这个环节就可以了。
7、要注意跟台下评委的眼神配合，眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，要使台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。要面带微笑，不要太严肃。
8、要有板书，板书就是你的教课大纲，是有始有终的，最后别忘了布置作业。(如果对粉笔字不自信、或者无要求板书，可以减少板书或者不板书)
9、要用电脑，要跟上时代步伐，网络时代了，上课不用电脑的老师必被淘汰。最好能采用多媒体教学，这通常是可以加分的，也能体现新课程的理念。试讲时不允许呈现，可以通过自己的语言复述出来。
10、试讲完成以后还会有提问，基本上都是涉及到如何安排你所教的课程的，教学侧重点应该在哪里，如果学生出现了这样或那样的问题你该如何等等。不要慌张，首先肯定教师提出的问题，并结合以往的教学经验予以适当的重复和肯定，与此同时思考应对的策略。回答的时候最好能有一个提纲，分几点来说明你的观点，显得层次鲜明，逻辑性强。点到即可，除非特别自信，不要过于展开。
11、要做一下小结，总结一下你所讲的内容，布置一下作业，做到有头有尾!
2016年洛阳银行招聘专业技术人才启事(郑州)
2016年洛阳银行招聘专业技术人才启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2016年6月20日
一、招聘岗位
专业技术岗：财务管理、国际业务、审计、授信评审、产品经理等岗位专业技术人才。
二、待遇
专业技术岗享受专业技术岗位待遇，具体薪酬福利待遇按照洛阳银行薪酬管理有关规定执行。
三、基本条件
1.具有全日制大专及以上学历，中级及以上职称，年龄在45周岁以下(能力突出的，年龄可适当放宽)。
2.身心健康，能适应岗位工作要求;具有较强的团队管理能力、组织协调能力和沟通表达能力;具备较强的事业心、良好的个人修养、职业操守和依法合规意识;过往业绩突出;品行端正，无违法违纪和不良信用记录，无重大岗位风险责任。
四、招聘岗位、职责及任职条件
(一)财务管理专业技术人才(工作地点：洛阳、郑州)
1.岗位职责：
(1)组织研究制定全行财务管理、税务筹划、资产负债管理相关政策制度，健全财务管理和资产负债管理机制;
(2)统筹全面预算，拟定全行财务预算并监控、管理和考核;
(3)组织全行资本充足率、流动性风险管理。
2.招聘条件：
(1)会计、税务、财务管理等相关专业;
(2)具有8年以上银行从业经历，3年以上银行相关岗位从业经验;
(3)具有注册会计师、注册税务师等相关证书者优先考虑。
(二)国际业务专业技术人才(工作地点：洛阳、郑州)
1.岗位职责：
(1)负责制定国际业务经营计划、目标、营销方案和指引;
(2)负责制定国际业务产品发展计划，优化存量产品，提出新业务产品的开发需求并落实营销推进;
(3)负责指导、督促分支机构做好国际业务客户的拓展、维护。
2.招聘条件：
(1)具有8年以上银行从业经历，3年及以上银行国际业务工作经历;
(2)能够熟练操作各类办公软件，具有一定的写作功底;具有很好的语言表达能力、沟通能力和学习能力。
(三)审计类专业技术人才(工作地点：河南省内)
1.岗位职责：
(1)实施信贷和非信贷资产类、财务会计及运营业务、信息科技和国际结算业务、外汇管理等领域常规、专项审计;
(2)落实董事会、审计委员会、监事会等要求，进行特殊业务审计调查;
(3)对审计发现问题的整改落实情况进行追踪审计。
2.招聘条件
(1)从事银行、非银金融或会计师事务所工作8年以上，其中3年以上的信贷、同业、投行、资产管理业务相关岗位工作经历或审计经验;
(2)具有会计师、审计师、注册会计师、注册造价工程师、一级注册建造师资格者优先。
(四)公司业务类专业技术人员(工作地点：洛阳、郑州)
授信审批人
1.岗位职责：
(1)对授权范围内的授信业务进行专业判断和独立审批，实现资产结构和质量不断优化;
(2)进行行业、区域调研，制定并发布审批标准和指导意见;
(3)参与制定全行年度授信政策，制定和完善授信业务管理的相关规章制度和操作流程。
2.招聘条件：
(1)审计、财会、证券投资等相关专业，具有注册会计师资格优先;
(2)从事银行工作10年以上，从事信贷工作5年以上或曾在其他金融机构从事审查审批工作满4年，有丰富的银行风险管理工作经验，且未受到过不良责任认定处理。
产品经理
1.岗位职责：
(1)制定业务开发指引及拓展方案，设计产品及服务组合策略;
(2)设计、组织、策划全行性业务营销活动;
(3)规范我行法人客户授信业务的准入和管理。
2.招聘条件
(1)从事10年以上金融工作且6年以上银行工作，具备银行对公业务、信贷业务管理工作经验且任职小组或团队管理职务时间不少于2年;
(2)具有注册信贷分析师资格的优先考虑。
(五)个人业务类专业技术人才(工作地点：河南省内)
产品经理
1.岗位职责：
(1)负责个人业务产品创新及开发优化;
(2)组织产品营销推广，为分支机构提供产品支持和营销指导;
(3)组织建立个人客户服务管理策略，建立差异化服务体系。
2.招聘条件
(1)从事8年以上银行工作且5年以上银行个人业务工作;
(2)具备理财业务、零售业务、信用卡业务、个贷业务两个以上业务管理或营销工作经验;
(3)具备AFP、CFP、理财师资格的优先考虑。
五、报名办法
(一)网上报名：符合上述条件的应聘者，请将应聘报名表和报名信息汇总表打包(命名为“应聘岗位+姓名”)发送至lyyhzpgl@126.com。恕不接受纸质报名表。
(二)此次报名截止时间：2016年6月20日。
六、其他事项
(一)应聘者对个人填报信息的真实性负责，我行对应聘者信息严格保密，所有资料恕不退还。
(二)此招聘启事常年有效
联系电话：0379-65921993。
下载附件地址：http://www.yinhangzhaopin.com/bankofluoyang/2016-06-14/62535.htm
来源：大河客户端 整合：郑州招聘