首页大河网讯 学术骨干安家费及住房补贴60-75万元，博士研究生安家费及住房补贴40-55万、高技能人才安家费及住房补贴35万……1月22日，河南牧业经济学院召开高层次人才引进新闻发布会，发出“人才招募令”重金揽才。
记者从会上获悉，河南牧业经济学院此次将引进的人才分为6个层次，第一层次为“两院”院士、长江学者、“百千万人才工程”国家级人选等，第二层次为中原学者、国务院政府特殊津贴获得者、河南省特聘教授等，第三层次为省级重点实验室科研团队负责人、省科技创新杰出人才等学科带头人，第四层次为具有博士学历学位的副教授等学术骨干，第五层次为博士研究生、博士后等高学历人才，第六层次为从事本职业满15年的高技能人员。其中引进博士100名，其他高层次人才名额不限，按照学校十三五规划，三年内学校要通过引进、培养等措施实现引进博士300名的目标。
学校以文件的形式明确了对高层次引进人才的待遇，学科领军人物、学科带头人一人一策、一事一议；学术骨干安家费20-35万，住房补贴40万元，科研启动费10-20万，享受学校教授专业技术四级岗的工资待遇3年，配偶具有全日制本科以上学历且具有中级以上职称的按人事代理安排工作；博士研究生、博士后安家费10-35万，住房补贴20万，科研启动费8-15万，提供博士专项绩效1000-5000元/月，中级及以下职称者享受校内副教授专业技术七级岗待遇3年，副高级职称者享受校内教授专业技术四级岗待遇3年，博士配偶具有硕士以上学历的按人事代理安排工作；高技能人员提供安家费15万元；住房补贴20万，享受校内副教授专业技术七级岗的工资待遇3年。
会上，河南牧业经济学院院长罗士喜强调：学校进步靠人才，学校跟标杆高校的差距在人才，学校的希望取决于人才，学校坚定不移地实施“人才强校”战略，最大限度为各类人才干事创业、发挥作用提供条件和平台，对于急需人才、知名专家、教授、学者，在配偶、子女就业、住房、教学科研条件等方面给予特殊照顾，对高层次人才和急需优秀人才，可柔性引进，不求所有，但求所用，确保人才引得来、留得住、用得好。
近年来，河南牧业经济学院以高层次人才引进为突破口，分类施策，推进体制机制改革，加大引才力度，努力探索吸引力强、操作性强、灵活高效的高层次人才引进办法，以人才质量为先，在制度原则的框架下，保持引才政策跟从形势发展的动态趋势和利于具体操作的弹性空间，保证引才政策在同类别、同区域高校中具有一定的比较优势。