大河网讯 3月19日下午,信阳学院召开促进师资队伍建设工作会议。
此次会议围绕迎评促建工作,提出了该校师资队伍建设面临的目标任务,要求各学院根据学校统一部署,拿出具体建设方案。
该校人事处处长张凌江就青年教师高级职称评审和特聘教授引进等问题进行了现状分析,提出了解决方案和对策,表示学校将进行量化考核,希望各学院结合自身实际推进落实。
该校常务副校长傅洪涛宣读了《信阳学院高层次人才入信阳市事业编制遴选办法(草案)》,同时强调要按照评估要求,继续加大力度,加强教师队伍建设,做好引进高层次人才、按合理比例聘任适量的兼任教师及改善校园招聘结构,提高进人质量,重点引进紧缺专业硕士研究生三方面重点工作。
傅洪涛强调,各学院要认真履行引人、用人、培养人的主体责任,相关部门要加强调研,制定相关政策,做好宏观指导,促进目标尽快达成。学校将进一步鼓励青年教师上项目,出成果,加快改善该校教师队伍的职称结构,在用足用好相关鼓励政策的同时,建立倒逼促进机制,鼓励青年教师抓住信阳市为该校发展创造的良好条件,加快晋升高级职称。(徐晓琰)