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大河网讯 5月26日，郑州11中召开中层干部换届竞争上岗大会。河南省教育厅、郑州市教育局、经开区等部门领导和兄弟学校校长以及学校校级领导、教师代表担任评委，全体教职员工参会。会议由党委书记杨志娟主持。
神采飞扬 尽显11中精神风貌
党委书记杨志娟介绍了与会评委，传达了上级文件精神，对竞岗程序做了详细说明。根据市教育局党组关于学校中层干部换届的要求，学校党委精心安排，周密部署，制定《2020年中层干部换届竞争上岗工作实施方案》，成立了领导小组和监督小组。经过前期自主报名、材料审核、资格认定，共有19位选手入围，竞争中层职位。
竞聘现场，竞聘者信心满满，神采飞扬，围绕自身优势、岗位性质和职能的认识、工作的规划和设想等展开精彩演讲。他们或激情澎湃，或幽默风趣，或娓娓道来，演讲内容丰富、感情饱满、见解独到、措施周详，获得了与会人员的阵阵掌声。竞聘者还围绕学校办学目标和高三质量分析会进行了现场答辩。他们怀揣着共谋学校发展的美好愿景，充分表达了对工作的负责和担当，对教育事业的热忱和专注，展现了十一中人积极进取、开拓创新的良好精神风貌。全体教职工本着民主、公正、公平的原则，以认真负责的态度，采用无记名投票的方式投上庄严而神圣的一票。
携手前行 共创学校美好未来
河南省教育科学研究院院长郭国侠进行精彩点评。他谈到，中层干部换届工作对学校的发展起到了基础性和保障性作用，做好换届工作，能推进学校持续、快速、高位、健康发展。郑州11中的中层干部竞争上岗大会整体水平非常高，19位选手无论从仪表风范、竞聘演讲还是答辩论述，各展风采、各具特色。“我认为，答辩题目非常有深度和水平，对于选手来说应该是很有‘压力’，但是每位选手展现出来的政治素质、思考深度都是值得欣赏的。”他如是说。郭院长希望大家能把换届当教材，促水平、上台阶，每一位干部不仅要做“四有”好老师，还要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部，为学校的发展贡献自己的智慧和力量。
校长郭勤学代表学校对各位领导和专家的到来表示衷心的感谢。他谈到，学校高度重视中层干部换届工作，周密安排、精心部署，19位选手的演讲不仅展现了个人的工作能力和优势，也从不同的角度展现了学校的发展历程、办学特色和办学成果，让在座的每一位都更加深入地了解十一中，感受十一中。郭校长对答辩题目中的办学目标和教学质量进行了详细解读，充分肯定了中层干部和每一位教职工的努力付出和智慧奉献，希望大家能够众志成城，携手前行，传承学校精神，聚焦核心素养，不断提升教育品质，为实现“教学高质量，师生高素质，学生有特长，办学有特色”的全国名校而不懈奋斗。
纪委书记马彦昌宣布竞聘评分，竞岗大会圆满结束。本次竞岗进一步深化了学校内部管理体制改革，推进了学校干部选拔任用工作的科学化、民主化和制度化，优化了学校干部队伍结构、将“政治强、业务精、作风正”的教职员工充实到学校管理队伍中来，增强了学校内生活力，为学校不断向前推进提供源源不断的人才保障。
竞聘人员表示，将继续保持恪尽职守、追求卓越的状态，高标准、高要求完成学校各项工作，对照干部标准，不负组织重托，为学校发展贡献力量。（杨征 王明星 李亚喆 褚海洁）