郑州大学将举办青年学者国际论坛暨海外宣讲交流会博士后专场 诚邀海外英才“隔空相聚  

2020年10月14日08:36

来源:郑州大学

  人才是发展的“推进器”

  “招才引智”是学校的一项重点工作

  为推进一流大学建设

  实施人才强校战略

  郑州大学将于近期举办

  青年学者国际论坛

  暨海外宣讲交流会博士后专场

  诚邀海外英才“隔空相聚”

  学校简介

  郑州大学是国家“211工程”重点建设高校、一流大学建设高校和教育部“部省合建”高校,由原郑州大学、郑州工业大学、河南医科大学于2000年7月10日合并组建而成,是涵盖文、理、工、医等12大学科门类的综合性大学;全日制普通本科生5.1万余人、各类在校研究生1.9万余人、留学生2500余人。拥有30个一级学科博士学位授权点、3个博士专业学位授权点、28个博士后科研流动站;有3个一流建设学科、6个国家重点(培育)学科;拥有国家重点实验室、工程研究中心、工程实验室等12个国家级科研平台;现有教职工5700余人,其中两院院士16人、中国社会科学院学部委员3人,海外院士4人;国家各类人才计划(项目)入选者62人,形成了一支以院士和学术大师为引领,以“杰青”“长江”等为学术带头人,青年博士为骨干的人才队伍。

  植根中原文化的博大精深和沉稳厚重,多元文化交融共生、多学科交叉发展,形成郑大人包容宽厚、奋发进取的优良品质,孕育了“求是担当”的郑大使命与精神,形成了“笃信仁厚、慎思勤勉”的郑大校风。站在新的历史起点上,学校确立了综合性研究型的办学定位,提出了一流大学建设“三步走”发展战略,力争到本世纪中叶建成世界一流综合性研究型大学。为实现新一轮的高质量发展,学校大力实施人才强校战略,按照“高端突破、团队集成、青年培育、结构优化”的思路,实施学科特聘教授计划,汇聚学术大师;实施青年人才培养计划,营造青年人才成长的良好环境。

   招聘岗位及待遇

  一、学科特聘教授

  学科特聘教授分为学科首席教授、学科方向带头人、学科骨干3个类型。海外高水平大学教授、副教授,学术水平与以上人才相当的各类高层次人才均可申报。

  二、国家级青年人才计划项目

  自然科学或工程技术领域,年龄不超过40岁;取得博士学位后在海外连续工作36个月以上;取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术带头人的发展潜力。

  三、青年拔尖人才

  年龄在35岁左右,具有严谨求实的学风、突出的发展潜力和合作精神的优秀青年人才。

  四、相关待遇

  1.提供具有国际竞争力的薪酬及福利待遇。

  2.提供充足的科研启动经费、平台建设费,协助组建卓越的科研团队、搭建与国际接轨的事业发展平台。

  3.符合条件的学科特聘教授享受学校公寓房政策。

  4.依据人才类型,河南省及郑州市将在个人奖励、安居住房、科研经费等方面提供支持。

  诚邀海内外优秀人才依托我校申报国家各类人才计划。

  五、招聘学院及联系方式

  学校高层次人才工作办公室联系方式

  联系人:冯老师

  电子邮箱:rcb@zzu.edu.cn

  (来信请注明应聘院系+应聘岗位)

  联系电话:+86-371-67781087

  联系传真:+86-371-67739397

  地址:郑州市高新开发区科学大道100号,郑州大学主校区综合管理中心532房间

  邮编:450001

  郑州大学高层次人才工作办公室网址:

  http://www5.zzu.edu.cn/rcb/


编辑:王佳

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