首页题记：作为我省最早举办本科教育的民办高校，也是河南省首批转设的民办本科高校，郑州升达经贸管理学院是由豫籍台湾教育家王广亚博士为报效国家、回馈桑梓，于1993年捐资2亿多元人民币创办的一所全日制民办普通本科高校。建校27周年之际，郑州升达经贸管理学院特推出建校二十七周年发展纪实系列报道。
建校27周年来，郑州升达经贸管理学院始终谨遵创办人的“五好”办学原则，坚持“以人为本”的办学理念，大力实施“教师素质提升工程”，加快落实“人才强校”战略，通过引培并重、岗前培训、青年教师培养、课程进修、出国访学、专业实践能力培训、继续教育、外出参会交流等形式，加强师资队伍建设，提升教师教书育人能力，使全校教职员工的获得感、幸福感、满意度得到全面提升。
坚持引培并重
多措并举，加强高职称、高学历、双师型和青年教师的引进与培养。五年来，郑州升达经贸管理学院师资队伍数量明显增加，教师总数从2015年的968人增长为2020年的1600余人；师资队伍结构不断优化，现有自有专任教师中，高级职称教师占44%；具有硕士、博士学位教师占79%；学校加强学术带头人及骨干教师的培养，现有国家级及省级优秀教师8人，河南省教育厅学术技术带头人、骨干教师40人，“专家引领、骨干支撑”的师资特点初步显现。
加强师德建设
郑州升达经贸管理学院设立“淑芳师德基金”，重奖师德优秀教师（奖金为10000元），健全师德建设长效机制和学术不端行为惩处机制，将师德纳入绩效考核、职称评聘标准，开展师德师风报告会、师德征文、集体宣誓、签定《廉洁自律承诺书》等活动，培育严谨治学的良好教风，打造风清气正的校风。
培训制度日趋完善
学郑州升达经贸管理学院相继出台《教职员岗前培训制度》《青年教师导师制管理办法》《教职员外出培训、学术交流管理办法》等十余项制度和办法，加强教师培养培训，规范管理程序，将教师培训工作常态化。
近年来，学校先后选派专业教师赴企业（行业）进行6-12个月的挂职锻炼130人；组织教职员攻读硕士、博士学位36人；选派优秀骨干教师到美国、英国等国外知名高校访学研修21人。疫情防控期间，学校全体教职工1600余人参加高校防控新型冠状病毒肺炎疫情系列培训课程。
培训力度不断加强
郑州升达经贸管理学院成立教师教学发展中心，全力构建教师培养培训体系，致力于推动教师专业发展，服务教师终身学习，促进教师教学能力提升，全面提高教育教学质量。
先后组织“课程思政专题培训班”“混合式教学专题培训班”等专题培训40余场；邀请邬大光、钟秉林等169位教育教学专家举办培训讲座200余场；组织课程研修、教学观摩、教师沙龙等培训活动100余场；建立“教师在线学习中心”网络平台，共选取350余门次网络培训课程，满足学校个性化需求定制的培训服务项目，参加教师5000余人次；组织参加校外教学研讨、学术交流、会议培训近2600人次；对全体新聘教职员实施“岗前培训”；设立青年教师导师制，为每位导师发放津贴1000元（优秀导师2000元），对考核优秀的青年教师奖励1000元；为260名青年教师选配导师，实施一对一指导培训，发挥老教师传、帮、带作用。（通讯员 陈军 罗春磊）