首页近日，58同城发布《2021年返城就业调研报告》。报告显示，春节后，有更换工作意愿的人群集中在21-30岁；75%职场人有跳槽经历，春节后48%的职场人有换工作打算；27%职场人选择去资深本土企业；2021年职场人换工作期待薪资平均为15569元。
报告显示，春节后，48%的职场人有换工作的打算。其中，58%的职场人在同行业内跳槽，31%的职场人则会考虑更换行业。这表明，部分职场人希望通过换工作提升自我，但大部分职场人换工作较为保守，在知识和人脉所及的同行业内寻找新工作，也有部分职场人愿意跳出舒适区，寻求其他领域的工作机会。
报告显示，春节后，47%的职场人选择去一线城市就业，只有12%的职场人倾向于离开一线和新一线城市，去二线/三线及以下城市打拼。这表明，一线城市仍是人才就业的高地，由于收入水平更高、发展空间更大，一线城市吸引了更多人才前去求职。
城市发展速度与生活质量是与跳槽紧密相关的要素。56%的职场人认为，城市发展速度是选择就业城市的首要因素，其中，90后、95后更关注城市发展速度，而对于80后而言，他们选择就业城市的原因则更为关注生活质量。与追求生活品质的职场女性相比，男性考虑的因素更多。在换工作的职场人中，25%选择回家乡发展，这样能更好地照顾父母、联系亲友，同时生活压力也相对较小。
从职业变化来看，58同城《2021年返城就业调研报告》显示，春节后职场人选择的TOP3职业分别是计算机/互联网/通信行业、金融行业，以及人事/行政/后勤、美术/设计/创意。其中，IT行业仍然位居职场人士就业选择排行榜榜首，春节后从事该职业的人才比节前提高了3%，可见其高速成长性和丰厚的收入不断吸引职场人士进入。
最受追捧行业一线城市和新一线城市出现分化。一线城市IT龙头企业积聚，求职者众多，而新一线城市金融行业较为热门。在选择IT行业的职场人士中，90后、95后占比较高，分别达到15%和10%。由于计算机是技术更新快的行业，年轻人学习能力较强更加适应IT工作，因此年轻职场人在该行业中占比较高。80后中，选择金融/银行/证券/投资的人较多，占比13%。由于80后拥有较好的经验储备和人脉，更适合在能力与人脉并重的金融行业打拼。
原标题：《“打工人”年后返工报告：近半数人计划跳槽，这个职业最热门》