首页大河网讯 中原科技学院始终坚持“面线点”相结合的方式，从面上稳就业、从线上促就业、从点上保就业，学校毕业生连续多年年底就业率保持在95%以上。
从整体“面”上发力，做好“稳就业”工作
中原科技学院将毕业生就业工作作为学校的质量工程，纳入学校整体发展规划和领导班子重要议事日程。全面落实“就业一把手”工程，将就业工作纳入领导班子考核指标，由学校“一把手”牵头部署，分管领导靠前指挥，学院领导落实责任，各部门协同推进，全员参与，逐步形成“学校主导、部门主抓、学院主责、全员参与”的立体化就业工作格局。创新工作思路，统筹全局发展。学校立足新发展阶段，以学生就业和市场需求为导向，以“营造氛围、健全机制、搭建平台、拓展市场、鼓励创业”为抓手，打造“窗口形象”和“优质服务工程”。
结合学校发展实际统筹布局科学谋划，逐步构建并不断完善“招生-人才培养-就业”联动机制用好就业政策，拓宽就业渠道。学校积极开展就业指导咨询和就业政策宣讲，帮助毕业生了解就业形势，积极引导毕业生树立正确的就业、择业观。积极配合省委组织部、省人社厅等部门做好了“选调生、三支一扶、西部计划、特岗教师”等专项工作，支持毕业生以新就业形态、灵活多样方式实现多元化就业。同时借助互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合的良机，分析并掌握重点行业人才需求，组织开展专场招聘活动。服务方式多样，助力学生顺利就业。
学校通过“活动+教育”结合的方式，健全“就业思政”工作体系，开展“三赛一讲”系列活动，通过开展大学生职业生涯规划大赛、简历设计大赛、模拟面试大赛活动，以赛促练，以赛促提升。以“就业大讲堂”为载体，通过形式多样的就业形势与政策讲座，引导学生把个人理想追求融入国家和民族事业中。
此外，学校督促各毕业班积极开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业主题班会，引导学生调整就业期望，找准职业定位，以积极的心态对待就业。
从团队“线”上强化，开展“促就业”行动
组建专兼结合的就业创业教研室教师队伍。坚持“走出去、请进来”，组织教研室老师积极参加校外就业创业培训项目，邀请校外专家来校开展培训讲座，积极组织教研活动，为就业创业教育工作提供支撑。
加强就业指导师资队伍建设，对照最新版人才培养方案，不断完善大学生职业生涯规划、就业指导、创业基础等就业创业课程体系建设，把就业创业教育贯穿于人才培养全过程，通过高质量的就业创业课程供给，从源头上帮助学生树立正确的就业观，提高学生就业竞争力，进一步促进毕业生顺利就业。提高辅导员队伍就业指导的专业化水平,推动学校毕业生就业工作全面提升。
通过开展就业工作交流会、就业座谈会及业务培训会等形式多样的活动，提高辅导员队伍就业指导的专业水平和业务能力。建设职业化、专业化的就业工作队伍。引导就业工作人员不断加强理论学习，认真领会上级文件精神，以提升就业指导能力为目标，组织就业工作队伍学习河南省“互联网+就业指导”公益直播课。通过职业化、专业化队伍建设，为学生提供更专业、更科学、更全面的就业指导服务。
从师生“点”上突破，落实“保就业”任务
精准推送确保服务“点对点”。充分利用“24365校园招聘服务”、“24365智慧就业”、“河南省大中专学生就业服务中心”微信公众号等平台，向毕业生点对点精准推送就业信息，同时优化完善网上签约、网上招聘等就业服务，提升人岗匹配精准度和实效性。
线上服务推进毕业生“云就业”。在疫情防控背景下，充分利用就业信息网、QQ、微信公众号等平台完善“掌上就业”新模式，开展网络专场招聘会、空中双选会等活动，精心设计推送内容，保障就业服务全程化和个性化，为学生“送岗位、送政策、送指导”，实现毕业生“云就业”。精准帮扶保障困难群体“好就业”。
加强对经济困难、身体残疾、心理障碍等求职困难群体的指导与帮助，建立困难群体毕业生帮扶台账，实行“一生一档”、“一生一策”动态管理，并根据困难毕业生的不同特点和需求，通过岗位推荐等方式实现精准帮扶。学校还对城乡居民最低生活保障家庭、孤儿、残疾等毕业生，帮助其申请求职补贴，减轻其就业压力。
全程跟进实现就业服务“不断线”。组织实施“离校未就业毕业生就业促进计划”，对离校未就业毕业生持续提供就业信息和服务，切实做到“离校不离心、服务不断线”。
中原科技学院始终以立德树人为根本，以办人民满意的大学为宗旨，创新工作方式方法，不断拓宽就业渠道，千方百计促进毕业生更加充分更高质量就业，以优异成绩迎接党的二十大的胜利召开。（王曼琳）