首页本报讯 （记者 刘建林 李彦斌）记者从山西有关部门获悉，山西人社、教育部门近日出台政策，支持职业院校、技工院校在全省范围内招聘优秀高技能人才。
山西明确了职业院校、技工院校招聘优秀高技能人才的范围，有世界技能大赛获奖选手、世界技能大赛国家集训选手、中华技能大奖获得者、享受国务院特殊津贴的高技能人才、全国技术能手、国家技能人才培育突出贡献个人、国家级技能大师工作室领军人、全国技能大赛优胜奖以上选手、全国行业职业技能竞赛获奖选手（一类职业技能大赛中获决赛单人赛项前10名、双人赛项前7名、三人赛项前5名）、享受省政府特殊津贴的高技能人才、获得省部级以上劳动模范表彰的高技能人才、省级综合职业技能大赛一等奖第一名、省级技能大师工作室领军人等。
对于上述高技能人才，山西省支持职业院校、技工院校采取直接考核的方式将其招聘至与所获技能奖项相关的岗位工作。招聘年龄原则上控制在45周岁以下。职业院校、技工院校常设岗位已满，可以按照《山西省事业单位特设岗位设置管理试行办法》申请特设岗位，吸纳优秀高技能人才。
按照国家有关文件要求，山西省人社厅建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，其中优秀高技能人才中的技师可认定为中级职称，高级技师可认定为副高级职称，特级技师和首席技师可认定为正高级职称。