首页大河网讯 如何为毕业生就业赋能？6月21日，大河网从郑州升达经贸管理学院了解到，该校充分调动各方力量、整合渠道资源，用心用情为毕业生就业保驾护航，全力促进毕业生高质量充分就业。
聚焦就业方向需求，持续拓展岗位资源
全组织发力，开拓就业渠道。学校全面落实书记校长访企拓岗促就业专项行动，“走出去”和“请进来”相结合，书记校长及各二级学院院长书记通过实地走访考察、线上视频会议、企业进校园等各种方式不断深化战略合作，促进产教融合，进一步拓展就业资源，实现重点地区网格化、区块化就业市场布局，全校各学院累计访企走访150余家用人单位，开拓就业岗位4000余个，确保毕业生有充足匹配度高的岗位可供选择。
多措并举，全方位推进就业市场建设，充分发挥校园招聘主渠道，双选活动线上线下同频共振。主动邀请校友及名优企业进校开展招聘活动，高度重视活动实效，使毕业生能以“最短距离”与用人单位建立联系。用“线上＋线下的招聘活动”触及毕业生、用“高频＋多元的招聘信息”触达毕业生、用“暖心＋精准的招聘服务”触动毕业生。学校每年举办多场校院两级大型毕业生双选会和百余场专场招聘会，按时段分类开展各种主题的小而精、专而优的系列招聘活动，开辟云端视频双选平台，实现线上线下全覆盖，为毕业生提供就业岗位12万余个，提供的岗位比在1：10以上，已建立600余家校外就业实习实训基地，力争用精准、有温度且多元素的推送就业信息触达更多毕业生。
聚焦就业指导实效，贯穿职业发展过程
全过程着力，发挥指导实效。学校以“个性化、精准化”就业咨询为导向，围绕“氛围营造唤醒意识、指导培训提升技能、大赛实战对接企业、招聘推荐落实岗位”的理念，深耕就业信息化建设，融合个性化咨询与指导，职业力品牌大赛、精准就业岗位推荐于一体，致力于为毕业生提供最具温度的就业咨询。发挥学校校企合作资源和丰富的校友资源，为学生兜底式解决就业岗位，通过“就业咨询—就业大赛—就业推荐”的业务链条，努力打造“意识唤醒—氛围营造—能力提升—求职实践—岗位推荐—个性匹配”服务体系，贯穿“职前、职中、职后”整个职业发展过程。
依托“升达就业工作坊”，以个性化就业咨询为主要内容，与求职训练营团体辅导合力形成学校就业指导“个体+团体”的完整版图，打造“喷洒与滴灌”相结合的指导模式。在做好个性化咨询的同时，致力于提升毕业生职业竞争力，打造学校职业力品牌大赛“职业规划大赛”“求职技能大赛”，通过与省内外知名企业及优秀校友联合组织活动，让毕业生足不出户即可体验真正的求职氛围，锻炼求职实操能力，每年吸引包括在校生在内的5000余人次参与。
聚焦就业服务趋势，打造智慧网络平台
全链条用力，助推高效就业。学校根据当前新业态新就业趋势，提升就业工作模式，升级直播设备、改造直播场地，利用“升小业”视频号搭建线上直播平台，打造智慧化就业平台。为学校毕业生重点推出“名企云集进校园”“就业你问我来答”“求职能力加油站”“求职达人分享会”四大直播栏目，依托升达就业工作坊，持续开展系列就业直播活动。
为帮助学校毕业生实现掌上求职、精准就业，为毕业生提供更高效、更便捷的就业服务，学校打造“工作啦——智慧化精准就业平台”并开通“AI就业指导中心”功能，该功能主要提供AI简历创作、AI简历辅导、AI岗位适应性测评、AI面试演练等就业服务功能，为毕业生和用人单位搭建网上沟通平台，毕业生和用人单位可通过“工作啦”小程序提前沟通，线上投递简历，线下面试，提高就业成功率。AI简历辅导功能的上线增加了修改简历的便捷程度，极大提升了学校毕业生求职效率。
学校高度重视毕业生就业工作，多措并举，提升毕业生就业服务，为毕业生举办多类别、多层次、高频次的线上线下就业指导、校园招聘、手续办理、档案服务、基层就业、精准帮扶等活动。创建立体化就业信息矩阵（升达就业服务中心微信公众平台、升小业视频号、升达就业信息网、工作啦智慧化精准就业平台），充分发挥就业信息化平台作用，各平台点击量累计突破18万次，实现了求职、咨询、手续办理线上一键完成，近几年毕业生就业率均保持在90%以上，真正实现学生“毕业即就业，上班即上手”。（齐琪）