首页大河网讯 作为深耕职业教育的特色院校，洛阳科技职业学院立足应用型人才培养定位，以服务河南省产业发展和毕业生成长成才为己任，锚定更高质量更充分就业目标，多措并举构建 “校企联动、校地协同、校友赋能、精准服务” 的就业工作新格局。通过强化就业指导精准化、就业渠道多元化、就业帮扶常态化，不断提升毕业生就业竞争力与就业质量，以实实在在的就业成效彰显职业教育价值。
12月4日，洛阳科技职业学院2024-2025学年学生和就业工作表彰会暨2025-2026学年工作推进会在学校新民学堂举行。学校理事长赵帅、副校长赵兵出席了本次大会。
聚焦高质量就业，育人成果斐然
过去的一学年，洛阳科技职业学院就业工作取得了突破性进展。2024-2025学年，全体洛科人深入践行“高质量就业是立校之本”的发展战略，为2025届毕业生就业工作交出了一份优异的答卷。2025届超过45%的毕业生成功入职京东集团、比亚迪集团、顺丰集团、洛阳一拖集团、洛阳轴研科技、中信重工等世界500强、大型央国企及上市公司。
洛阳科技职业学院第三届“百名企业家进校园”座谈会
这一成绩的取得，源于学校系统化、精准化的就业服务体系。过去一年，院校两级联动，主动走访企业150余家，深度挖掘并精准对接优质岗位超12000个。通过举办线上线下大型招聘会20场，累计邀请461家企业（含158家知名企业）入校揽才，提供岗位约21326个，为毕业生实现高质量就业构筑了坚实保障。同时，学校积极深化产教融合，举办“企业家进校园”“企业家规划讲堂”等活动，有效链接社会资源，为学生拓宽职业视野、明确发展方向搭建了稳固桥梁。
表彰先进典型，激发奋进力量
会上，赵兵宣读了表彰决定，对在2024-2025学年高质量就业工作、第二届全国大学生职业规划大赛以及学生工作中表现突出的杰出团队与个人予以表彰。此次表彰不仅是对获奖者辛勤付出的肯定，也希望可以引导广大教职工以先进为标杆，不断提升服务育人的专业能力与水平。
随后，受表彰的部分老师代表先后上台发言，分享了他们在推动高质量就业、创新学生管理、深化育人模式等方面的实践经验与深刻感悟，为全体教职工提供了宝贵的工作借鉴。
规划未来：锚定2026届新目标
会上，就业创业中心及各二级学院负责人依次汇报了2025-2026学年的就业工作规划。聚焦当前高质量就业工作中的痛点与难点，深入剖析问题根源，并提出下一步具体解决措施。
赵兵就当前就业工作面对的新形势、新挑战，提出三点要求：一是要进一步深化校企合作，拓展优质就业资源，搭建更广阔的就业平台；二是要细化分类指导，针对不同专业、不同需求的学生，提供个性化的求职指导和就业服务，着力提升学生的就业竞争力；三是要严守就业数据真实性底线，以严谨的工作作风确保就业工作高质量推进，真正实现“让学生满意、让家长放心、让社会认可”。
以学生为中心，书写职业幸福答卷
“学校面临着‘建双高升本科，办高水平职业技术大学’的重要使命”赵帅表示，学生工作和就业工作的责任更重、要求更高。他指出，一是深化就业质量内涵，着力推动“优企优岗”就业；二是要始终将学生的需求和成长放在中心位置，把“以学生为中心”的理念贯穿就业工作全过程、各环节；三是要坚持将就业导向有机融入人才培养全过程，实现就业工作与教育教学、思政引导的同频共振。
此次会议的召开不仅是对过去的总结，更是对新学年的展望。洛阳科技职业学院将继续“以学生为中心”，坚持“高质量就业是立校之本”，聚焦学生管理和就业工作重点要点，以更高的政治站位、更务实的责任担当、更清晰的理念思路、更得力的措施途径，凝心聚力、主动作为，为学生成长成才提供优良环境，共谋学校高质量发展新篇章。（侯妍妍）